Распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между начальниками отделов, секторов, групп, входящих в структуру РЭС, устанавливает степень их ответственности,
Определяет взаимозаменяемость сотрудников РЭС;
Осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля),
Принимает решения, обязательные для всех работников РЭС;
Принимает меры к повышению уровня и эффективности работы РЭС; осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками